© 2019 Martín Ortega Abogados

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13/6/2019

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha hecho público su Criterio Técnico 101/2019, de 7 de junio, con el objeto de fijar los criterios para la realización de las actuaciones inspectoras en materia de registro de jornada, adaptándose a la nueva regulación que so...

2/11/2016

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado su sentencia 2016/2016, de fecha 18 de octubre, por la que establece una indemnización de 20 días por año trabajado a la finalización de un contrato por obra o servicio determinado, a favo...

29/8/2016

 Para empezar aclarar que en España el despido es libre, con algunas excepciones, siempre que la empresa te lo comunique por escrito directamente a ti (no es necesario preaviso) y en esa carta indiquen una causa aunque sea falsa o absurda.

Si te han despedido o sospecha...

29/8/2016

La excedencia es una suspensión de contrato, es decir un período de tiempo en el que no trabajas pero tampoco cobras. 

Lo fundamental es que la excedencia por cuidado de hijo es uno entre los diversos derechos de conciliación de la vida familiar y laboral mientras que...

29/8/2016

Según los datos contenidos en la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2015, se ha registrado un mayor volumen de tiempo de trabajo fuera de la jornada ordinaria de los empleados, y en consecuencia un mayor volumen de las [horas extra] no pagadas.

De modo que Inspección...

28/7/2016

Un accidente de trabajo es aquella lesión, enfermedad, daño físico producido cuando estamos en el trabajo o a consecuencia de la actividad que desempeñamos.

Obviamente, para que la justicia considere efectivamente como tal un accidente de trabajo, se tienen que dar una...

Reproducimos por su interés un artículo publicado el pasado día 8 de julio de 2016 en Expansión.

Imputados

La posibilidad de contar en la plantilla de la empresa con un trabajador que haya sido condenado en un procedimiento penal o que esté siendo investigado por la comi...

28/6/2016

El Tribunal Constitucional fija una nueva doctrina sobre la vigilancia con cámaras en un asunto que tenía por protagonista una empleada de Bershka fue despedida por apropiarse de efectivo en la caja y ha establecido que las empresas podrán vigilar con cámaras a sus emp...

21/6/2016

El Tribunal Supremo ha decidido que el sueldo correspondiente a las vacaciones deberá incluir conceptos que hasta ahora las empresas dejaban fuera, tales como complementos y otros, de modo que se ahorraban mucho dinero sisando al trabajador.

La Sala de lo Social del Tri...

24/5/2016

Os proporciono enlaces que a mi entender son fundamentales en orden a tener una buena comunicación con las Administraciones Publicas en interés de defender vuestros derechos como trabajadores y empresarios.

Para usar la mayoría de ellas necesitarás tener instalado el ce...