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ACCIDENTES LABORALES: PRIMEROS PASOS EN SU DEFENSA

28/07/2016

Un accidente de trabajo es aquella lesión, enfermedad, daño físico producido cuando estamos en el trabajo o a consecuencia de la actividad que desempeñamos.

 

Obviamente, para que la justicia considere efectivamente como tal un accidente de trabajo, se tienen que dar una serie de Circunstancias:

  • una causalidad, es decir, que la actividad desarrollada ha de tener una relación directa con la lesión;

  • debe existir de forma probada una lesión, o lo que es lo mismo, un médico debe constatar y posteriormente atestiguar ese daño;

  • se tiene que tratar de un trabajador por cuenta ajena, es decir, empleado.

Si usted como trabajador sufre un accidente laboral siga las siguientes indicaciones:

 

Darse una atención médica del lesionado, de forma inmediata al padecimiento del accidente y durante el tiempo que médicamente se estime conveniente para su rehabilitación.

 

La mutua que cubre a la empresa será quien deba proveer al trabajador accidentado de supervisión y tratamiento médico, cirugía, diagnóstico, terapia, medicamentos y accesorios ortopédicos. Además, tal como establece nuestro ordenamiento jurídico, habrán de satisfacerse los costes generados al paciente en transporte y otros conceptos derivados de su estancia o desplazamientos para procurarse los cuidados médicos.

 

A partir de este primer paso:

  • Pedir informes médicos detallados de cada visita. Observa que se contemple en ellos la fecha, un diagnóstico claro y presiona para que sea lo más esmerado posible.

  • Guarda todas las facturas, tickets… que detallen gastos que te ha ocasionado el accidente desde el principio.

  • No firmes nada hasta que lo vea tu abogado. ¡Importante!

  • Recopila información del accidente: toma fotografías, datos de las personas que estaban presentes (testigos), anota horas y localizaciones…

 

Infórmanos sobre tu actividad para detectar si tu empresa trabaja en un cumplimiento normativo (compliance) o ejerce su actividad de forma negligente.

 

Si tienes alguna duda relacionada con accidentes laborales puedes hacérnosla llegar al correo martinortega.abogado@gmail.com o si lo prefieres, puedes utilizar el formulario de esta misma página.

 

La primera consulta es gratuita.

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